شهدقانونالعملالمصريلعام2023العديدمنالتعديلاتالهامةالتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعاملينوتحسينبيئةالعملفيمصر.هذهالتغييراتجاءتاستجابةلمتطلباتسوقالعملالمتطوروحرصاًعلىتحقيقالتوازنبينمصالحأصحابالعملوالموظفين.قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

أبرزالتعديلاتفيقانونالعملالجديد

1. زيادةالحدالأدنىللأجور:تمرفعالحدالأدنىللأجرالأساسيليتناسبمعتكاليفالمعيشةالمتزايدة،حيثأصبحالحدالأدنىالشهريللعاملينفيالقطاعالخاصوالعام3500جنيهمصري.

   

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

2. إجازةالوضعمدفوعةالأجر:تمتمديدإجازةالوضعللمرأةالعاملةإلى4أشهربدلاًمن3أشهر،معضماناستحقاقهاكاملالراتبخلالهذهالفترة.

   

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

3. الحمايةمنالفصلالتعسفي:عززالقانونحمايةالعاملينمنالفصلدونمبررمشروع،حيثأصبحعلىصاحبالعملإثباتأسبابالفصلوإلاتعرضلغراماتماليةكبيرة.

   

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

4. ساعاتالعملالإضافية:تمتنظيمساعاتالعملالإضافيةبحيثلاتتجاوز12ساعةأسبوعياً،معزيادةالبدلالماليلهابنسبة25%عنالأجرالعادي.

   قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

حقوقجديدةللعاملين

• إجازةرعايةالطفل:يحقلأيمنالوالدينالحصولعلىإجازةلمدة10أيامسنوياًلرعايةأطفالهمدونسن6سنوات.
• العملالمرن:أقرالقانوننظامالعملعنبُعدبشكلرسمي،معضمانحقوقالعاملينفيهذاالنظام.
• التأمينالصحيالشامل:أصبحالتأمينالصحيإلزامياًلجميعالعاملينفيالقطاعينالعاموالخاص.

التزاماتجديدةعلىأصحابالعمل

وفقاًللقانونالجديد،أصبحعلىأصحابالعمل:
-توفيربيئةعملآمنةوصحية
-تدريبالعاملينبشكلدوري
-عدمالتمييزبينالعاملينفيالأجورأوالفرصالوظيفية

ختاماً،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةمهمةنحوتحسينظروفالعملوحمايةحقوقجميعالأطراف.يُنصحالعاملونوأصحابالعملبالاطلاعالكاملعلىبنودالقانونالجديدلضمانالالتزامبهوتجنبأيمخالفاتقدتعرضهمللمساءلةالقانونية.